Travailler à l’ère des IA génératives : Comment ChatGPT, la blockchain et la réalité virtuelle sont en train de transformer le travail

Lieu Date Tarif
Martinique – Hôtel  Batelière – Schoelcher 18 et 19 septembre  2023 1460€
Guadeloupe – Hôtel Le Créole Beach 97190 Le Gosier
14 et 15 septembre 2023
1460€
La Réunion – Hôtel Bellepierre 97400 Saint-Denis
Date à convenir Fin novembre 2023
1460€

Personnaliser le programme de cette formation pour qu’elle réponde aux spécificités de votre entreprise.

Présentation

Le futur (proche) du travail et des Ressources humaines est en pleine (r)évolution, avec l’intégration croissante de
l’intelligence artificielle et des technologies d’apprentissage automatique.
L’adoption de ces technologies dans le futur du travail soulève plusieurs défis et questions éthiques.
Afin de vous aider à préparer efficacement l’utilisation consciente et responsable de ces technologies dans vos
organisations, nous organisons un Séminaire de 2 jours "Travailler à l’ère des IA génératives ».
De la réalité virtuelle et ses déclinaisons à la blockchain et l’IA, Jérémy LAMRI – spécialiste de la transformation des
organisations par l’innovation – passera en revue toutes ces innovations qui sont en train de transformer à toute
vitesse le travail et les métiers.

Objectifs

  • Comprendre la transformation du travail et des métiers en cours
  • Identifier les domaines spécifiques dans lesquels les technologies peuvent apporter une valeur ajoutée aux RH et
    aux organisations
  • Comprendre les enjeux de la révolution en cours pour être en capacité de travailler avec les équipes RH,
    informatiques, juridiques, éthiques et de conformité pour assurer une intégration harmonieuse de ces
    technologies au sein de vos organisations
  • Comprendre les cas d’usage RH des Intelligences artificielles grâce à des Ateliers Immersifs ChatGPT ; DALL-E,
    Beatoven

Public visé

  • Cadres Dirigeants, Directeurs , Membres du CODIR
  • DRH, RRH, Responsables du Développement des Ressources Humaines
  • Recruteurs
  • Directeurs Juridiques, Juristes, Responsables Compliance
  • Responsables informatiques

JOUR 1 - Un monde qui change

1
Transformation du travail depuis 1970 et accélération
2
Nouvelles compétences, nouveaux métiers

La nouvelle vague à venir

1
Métavers & Web3
2
Réalité virtuelle, Blockchain, et Intelligence artificielle

Réalité virtuelle & RH - Atelier

1
Présentation des cas d’usage RH concrets
2
Démonstration d’applications de réalité virtuelle

Blockchain & RH - Atelier

1
Présentation des cas d’usage RH concrets
2
Jeu d’apprentissage de la blockchain

Conclusion Jour 1 - Atelier

1
Discussion réflexive

JOUR 2 - Intelligences artificielles & RH - Ateliers immersifs

1
Présentation des cas d’usage RH concrets
2
Atelier de maîtrise de ChatGPT pour RH
3
Atelier de prise en main d’autres IA (DALL-E, Beatoven)

Approfondissement spécifique

1
Atelier d’identification de cas d’usage pour chacun
2
Restitution des cas d’usage

Conclusion Jour 2 - Atelier

1
Discussion réflexive
Les éléments et moyens techniques mis à disposition au cours du face à face pédagogique et à l’issue de la formation seront sous forme de films, vidéos, bibliographie, supports écrits, power point…
Le déroulement du programme s’organisera autour de séquences de face à face pédagogique, de mises en situation pratiques et de travaux de groupe, conçus comme autant de moments d’échanges, de partage et d’apprentissage. Un certificat de réalisation sera délivré sur la base de la feuille d’émargement qui attestera de la présence effective des participants Dispositifs d’évaluation des résultats : - Questionnaire d’évaluation à chaud - Questionnaire d’évaluation à 3 mois.

Cette formation est animée par Jérémy LAMRI

● CEO Tomorrow Theory

● Fondateur du Lab RH

● Docteur en psychologie sociale

● Plus de 12 ans d’expérience en Tech RH

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Durée: 2 jours - 14 heures
Chapitres: 15

A propos

INZY-LEARNING est un organisme de Conseil RH et de formation créé le 1er Mars 2017 qui bénéficie d’une réelle expertise en ingénierie de formation et en stratégie de développement des Talents.